A Federação dos Trabalhadores no Comércio nos Estados de Goiás e Tocantins (FETRACOM GO/TO) e o Sindicato dos Empregados no Comércio no Estado de Goiás (SECEG) acompanham o debate nacional sobre a possível redução da jornada de trabalho, atualmente praticada na escala 6×1.
Até o momento, não há texto definitivo que esclareça se a proposta tratará da mudança para 5×2, 4×3, como previsto na PEC 8/2025, ou apenas da redução da carga semanal de 44 para 40 horas. Também não há definição sobre impactos salariais ou sobre a organização das folgas no setor do comércio.
Diante desse cenário, as entidades defendem cautela, diálogo e responsabilidade.
O presidente da FETRACOM GO/TO e do SECEG, Eduardo Amorim, reforça que a pauta é histórica:
“A FETRACOM sempre defendeu a redução da jornada sem redução de salário. Já estivemos em Brasília pressionando pela redução das 44 para 40 horas. Menos jornada significa mais qualidade de vida, mais tempo para a família e melhor equilíbrio nas relações de trabalho.”
As entidades defendem a implantação da escala 5×2, com 40 horas semanais e sem redução salarial, assegurando folgas preferencialmente casadas aos sábados e domingos.
Nos casos específicos dos shoppings centers, onde há maior fluxo aos finais de semana, poderá haver assembleia própria para negociação diferenciada, admitindo-se o trabalho em sistema de um domingo sim, outro não, independentemente de gênero, garantindo-se que a folga dominical seja sempre acompanhada do sábado.
Nos casos em que a folga não ocorrer no domingo, deverá ela ser concedida de forma compensatória dentro dos sete dias da respectiva semana.
Eduardo Amorim destaca ainda: “Não há regras definidas até agora. Falar em colapso é precipitado. O debate é legítimo e precisa ser feito com serenidade e participação das entidades sindicais.”
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